Nel pomeriggio di giovedì 22 settembre, i lavoratori di So.Sel Spa delle
province di Parma e Reggio Emilia hanno partecipato a un’assemblea-presidio
davanti ai cancelli della sede Iren di Strada Santa Margherita a Parma.
Quanto emerso è la crescente preoccupazione che serpeggia in seguito alla
conferma dell’imminente apertura della gara di appalto per i servizi di
lettura contatori di acqua e gas e delle attività tecnico-idrauliche di
installazione e manutenzione degli stessi per i territori di Parma,
Piacenza e Reggio Emilia. Una gara che, se costruita senza la minima
garanzia dal punto di vista occupazionale, aprirebbe per i lavoratori uno
scenario, nel migliore dei casi, di forte peggioramento delle condizioni
contrattuali, nel peggiore di perdita secca del posto.
Questo in nome, da parte del committente Iren, di una nuova gestione del
servizio avente come unico obiettivo iniziale quello della compressione dei
costi a partire, come sempre, da quello del lavoro.
Vale la pena ricordare che queste attività complesse, che costituiscono il
vero “front office” di Iren sul territorio, vedono impiegate circa 60
persone tra dipendenti diretti So.Sel e lavoratori con contratti di
somministrazione. Lavoratori qualificati, letturisti, idraulici, impiegati
in parecchi casi con anzianità di servizio di oltre un decennio, che
lavorano a strettissimo contatto con i dipendenti diretti Iren.
La richiesta è chiara: *inserire la clausola sociale di tutela
occupazionale all’interno della gara di appalto*. Soltanto questo può
preservare sana occupazione e garantire la prosecuzione di un servizio di
qualità. In caso contrario e fino a che ciò accada, i lavoratori sono
assolutamente determinati a far valere il loro diritto al mantenimento del
posto e delle condizioni attuali di lavoro, proseguendo con altre
iniziative volte a porre all’ordine del giorno dei vertici Iren anche il
loro problema.
La *FILCAMS CGIL* provinciale è assolutamente determinata, una volta di
più, a rendere pubblica la condizione dei lavoratori degli appalti e le
tematiche sulle regole, sulla legalità, sul rispetto dei contratti e della
salvaguardia dei diritti, oltre che a contrastare e denunciare norme e
regolamenti che favoriscono una competizione giocata sulla precarizzazione
dei rapporti di lavoro e sulla compressione dei salari.
